Creatieve expressie is essentieel voor de ontwikkeling van iedereen. Het ontwikkelt onze hersenen, geeft zelfvertrouwen, verbetert onze motorische en visuele vaardigheden, inspireert creatief denken en helpt ons nieuwe kansen en oplossingen te zien. Door creativiteit te stimuleren willen we bijdragen aan een betere en duurzame wereld.
Bevlogen, vriendelijk, ondernemend, naar buiten gericht en professioneel. Het DNA van onze medewerkers maakt van Royal Talens een geweldige plek om te werken. “Koninklijk” gedrag naar collega’s, klanten en leveranciers is een must.
We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling en opleiding van onze medewerkers. We hanteren actief een Performance Management systeem en veel operators hebben een een Vapro-training met succes volbracht. Ook verzorgen we trainingen voor onze klanten.
Wij bieden jaarlijks ca. 20 MBO-, HBO- en WO-studenten een stageplek om werkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. We zijn een erkend leerbedrijf en veel stagiaires hebben bij Royal Talens een vaste baan gekregen.
We stimuleren medewerkers meer te bewegen door buiten wandelen tijdens de lunchpauze te bevorderen. Ook zijn er fietsen beschikbaar. Daarnaast steunen en faciliteren we onze actieve personeelsvereniging, die vrijwel elke maand een ontspannende activiteit organiseert.
Als koninklijk bedrijf verwachten wij ook van onze leveranciers dat ze zich “koninklijk” gedragen. We evalueren de prestaties van onze belangrijkste leveranciers op kinderarbeid, arbeidsomstandigheden, naleving wet- en regelgeving, duurzaamheid en corruptie.
De veiligheid en gezondheid voor consumenten en onze medewerkers staat bij Royal Talens voorop. Zowel onze producten als omstandigheden waarin wij ze produceren voldoen aan alle wettelijke regels met betrekking tot veiligheid en gezondheid. We streven naar nul ongevallen op het werk en hebben 5S in de productie ingevoerd.
Wij voldoen aan de hoogste eisen van de Nederlandse Voedsel- en Waren Autoriteit (NVWA) en kunnen ons op het gebied van consumentenveiligheid meten met de top van het Nederlandse bedrijfsleven.
Daarnaast committeren wij ons aan de van CEPE, de brancheorganisatie van verf- en Inktproducenten in Europa.
Bij de formulering van producten wordt door Royal Talens het gebruik van schadelijke grondstoffen zoveel mogelijk beperkt. Door voortdurende productontwikkeling worden bij nieuwe inzichten over de schadelijkheid van grondstoffen zoveel mogelijk onschadelijke alternatieven toegepast. Als dat niet mogelijk is, wordt het product voorzien van een gevarenetiket. Zo krijg je de juiste informatie om veilig met het product te kunnen werken.
Neem bij het werken met hulpmiddelen de nodige voorzichtigheid in acht, zeker bij het werken met vernissen. Veel vernissen zijn vervaardigd op basis van oplosmiddelen. Deze zijn meestal (licht) ontvlambaar en schadelijk voor de gezondheid. Werk daarom in een goed geventileerde ruimte, ook vanwege brandgevaar. Vermijd dat oplosmiddelen in contact komen met de huid en adem ze zo weinig mogelijk in.
Doekjes en andere absorberende materialen kunnen als ze vervuild zijn met olieverf en lijnolie door broei spontaan ontbranden. Daarom is het belangrijk dat je met olie(verf) verontreinigde materialen nat maakt met water en zeep en ze daarna in een afsluitbare (metalen) bak of pot opbergt. Verontreinigde materialen kan je het beste na gebruik uit de buurt van je werkplek houden en buiten opslaan.
Royal Talens Foundation
Sinds de oprichting in 1899, zet Royal Talens zich in voor zijn medewerkers, hobbyisten, professionele creatieven en verschillende goede doelen. Royal Talens heeft in 1999 de Stichting Talens Palet opgericht ter bevordering van de amateurschilderkunst in Nederland. In 2015 is deze stichting opgegaan in de Royal Talens Foundation, een goededoelen stichting die creatieve expressie stimuleert. Bovendien steunt Royal Talens al sinds 2000 de Stichting Paint A Future, die dromen van minder bedeelde kinderen met behulp van creativiteit en kunst laat uitkomen.
